ટર્મની પ્રથમ તારીખ અને તેની હાજરીની અંતિમ તારીખ બંને આ વિભાગમાં જરૂરી રહેશે
ભાગ I. વ્યક્તિગત માહિતી
(1) અરજદારનું નામ. જોબ અરજદાર, જે આ અરજી સબમિટ કરશે, તેને આ પ્રક્રિયાની શરૂઆતમાં ઓળખવાની જરૂર પડશે. જ્યાં વિનંતી કરવામાં આવી હોય ત્યાં “પ્રથમ,” “મધ્યમ” અને “છેલ્લું” ની પ્રમાણભૂત રજૂઆતમાં તેનું નામ અપેક્ષિત છે.
(2) વર્તમાન તા.
High profile Call Girls Gurgaon
Beautiful Russian call girls Noida
(3) સરનામું. જોબ અરજદારનું રહેઠાણનું સરનામું આગલા વિસ્તારમાં વિતરિત કરવું આવશ્યક છે. આ હેતુ માટે બે લાઇન આપવામાં આવી છે. પી.ઓ.નો ઉપયોગ કરવો અયોગ્ય છે. જ્યાં સુધી એકદમ જરૂરી ન હોય ત્યાં સુધી બોક્સનું સરનામું. મોટાભાગે જો બધા નિયોક્તાઓને પૃષ્ઠભૂમિ તપાસને સમર્થન આપવા માટે દરેક સંભવિત કર્મચારીના ઘરના સરનામાની જરૂર પડશે. (4) ઈમેલ સરનામું. જોબ અરજદાર એક માન્ય ઇમેઇલ સરનામું પ્રદાન કરવામાં સક્ષમ હોવું જોઈએ જેનું સક્રિયપણે નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. (5) ટેલિફોન નંબર. ઘણા સંભવિત એમ્પ્લોયરો મહત્વપૂર્ણ બાબતો, પ્રશ્નો અથવા નિર્ણયો માટે અરજદારનો ટેલિફોન દ્વારા સંપર્ક કરશે. જોબ અરજદારનો સેલ ફોન અને/અથવા હોમ ફોન નંબર(ઓ) તેની અન્ય સંપર્ક માહિતી સાથે પ્રદર્શિત થવો જોઈએ.Independent call Girls In Jaipur
(6) સામાજિક સુરક્ષા નંબર. વ્યક્તિની ઓળખ ચકાસવાનું સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત અને અત્યંત વિશ્વસનીય માધ્યમ તેનો સામાજિક સુરક્ષા નંબર છે. તેથી, જોબ અરજદારનો સામાજિક સુરક્ષા નંબર દર્શાવવા માટે ચોક્કસ વિસ્તાર આરક્ષિત કરવામાં આવ્યો છે.High profile Call Girls In Dwarka
escorts service in Service Ajmer
Independent Call Girls In Roseate House
Call girls In Pink City Jaipur
Escorts service in Saharanpur Models
Housewives escorts in Borivali
(7) ઉપલબ્ધ તારીખ. જોબ અરજદાર પ્રથમ વખત શારીરિક રીતે કામ કરવા સક્ષમ હોય તે કેલેન્ડર તારીખની જાણ કરવી જોઈએ. (8) ઇચ્છિત પગાર. જોબ અરજદાર દ્વારા અપેક્ષિત પગાર દર કલાક દ્વારા ચૂકવવામાં આવતી ડોલરની રકમ અથવા સેટ વાર્ષિક પગાર તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે. આ માહિતીનું ઉત્પાદન ડોલરની રકમ તરીકે કરવું જોઈએ અને પછી ક્યાં તો "કલાક" અથવા "પગાર" ચેકબોક્સ પસંદ કરેલ છે. (9) ઇચ્છિત રોજગાર. (10) રોજગાર દરજ્જો માંગ્યો. જોબ અરજદાર “ફુલ-ટાઇમ,” “પાર્ટ-ટાઇમ” અથવા “સિઝનલ” રોજગાર શોધે છે કે કેમ તે સૂચવવું જોઈએ. જો જોબ અરજદાર લવચીક હોય, તો આ ચેકબોક્સનું કોઈપણ સંયોજન જ્યાં સુધી જોબ અરજદારના ઈરાદા સાથે મેળ ખાતું હોય ત્યાં સુધી પસંદ કરી શકાય છે. ભાગ II - રોજગાર પાત્રતા (11) કામ કરવાની કાનૂની યોગ્યતા. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાયદેસર રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા એ જોબ અરજદારના ગુણોમાંનો એક હોવો જોઈએ. જો એમ હોય, તો "હા" બોક્સ ચિહ્નિત અથવા પસંદ થયેલ હોવું જોઈએ. નહિંતર, જો જોબ અરજદાર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાયદેસર રીતે કામ કરવામાં અસમર્થ હોય (એટલે કે તેને અથવા તેણીને સ્પોન્સરશિપની જરૂર પડી શકે છે), તો "ના" બોક્સ પસંદ કરવું જોઈએ. (12) એમ્પ્લોયર સાથેનો પાછલો ઇતિહાસ. જો નોકરીના અરજદારે આ અરજી સ્વીકારનાર એમ્પ્લોયર માટે કામ કર્યું હોય તો "હા" બોક્સ પસંદ કરવું જોઈએ. જો નહિં, તો પછી "ના" બોક્સને ચિહ્નિત કરવું જોઈએ. ધ્યાનમાં રાખો કે જો નોકરીના અરજદારે આ એમ્પ્લોયર માટે પહેલાં કામ કર્યું હોય, તો પ્રથમ કેલેન્ડર તારીખનું ઉત્પાદન અને આ એમ્પ્લોયર સાથેની તેમની નોકરીની અવધિની છેલ્લી કેલેન્ડર તારીખનો આ વિભાગમાં સમાવેશ કરવો આવશ્યક છે. (13) ક્રિમિનલ સ્ટેટસ. જોબ અરજદારનો ગુનાહિત ઇતિહાસ સ્થાપિત કરવાની જરૂર પડશે. જો તે અથવા તેણીને ક્યારેય (ગુના) ગુના માટે દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યા નથી, તો "ના" બોક્સ પસંદ કરવું આવશ્યક છે. જો નહીં, તો પછી "હા" બોક્સને ચેકમાર્ક અથવા પસંદ કરવું જોઈએ અને જે સંજોગોમાં દોષિત ઠરાવવામાં આવ્યો હતો તેના પર પ્રતીતિની પ્રકૃતિની ચર્ચા તેમજ તેના પરિણામનું દસ્તાવેજીકરણ કરવાની જરૂર પડશે. ભાગ III - શિક્ષણ (14) હાઈસ્કૂલ. આ અરજી માટે જોબ અરજદારના શૈક્ષણિક ઇતિહાસનો સંક્ષિપ્ત ઇતિહાસ જરૂરી છે. આમ, તે અથવા તેણીએ જે હાઈસ્કૂલમાં હાજરી આપી હતી તેનું નામ શહેર અને રાજ્ય સાથે આપવું જોઈએ જ્યાં તે સ્થિત છે. (15) હાજરી આપવાની તારીખ. પ્રથમ અને છેલ્લી કેલેન્ડર તારીખો જ્યારે જોબ અરજદાર નામવાળી હાઇસ્કૂલમાં હાજરી આપે છે તે જરૂરી છે. (16) પૂર્ણતાની સ્થિતિ. જો જોબ અરજદાર હાઈસ્કૂલમાંથી સ્નાતક થયો હોય અને તેણે અથવા તેણીએ મેળવેલી ડિગ્રી વિતરિત કરવી જોઈએ તો "હા" બૉક્સને ચિહ્નિત કરવું જોઈએ. જો જોબ અરજદાર હાઈસ્કૂલમાં સ્નાતક ન હોય તો “ના” બોક્સ ચિહ્નિત થયેલ હોવું જોઈએ. (17) કોલેજ. જો જોબ અરજદાર કૉલેજમાં હાજરી આપે તો આ કૉલેજ અથવા યુનિવર્સિટીનું પૂરું નામ શહેર અને રાજ્યની સાથે ડિસ્પ્લેમાં હોવું જોઈએ જ્યાં તે મળી શકે. (18) હાજરી આપવાની તારીખ. જોબ અરજદારે કૉલેજમાં હાજરી આપી હોય તે ટર્મની પ્રથમ તારીખ અને તેની હાજરીની અંતિમ તારીખ બંને આ વિભાગમાં જરૂરી રહેશે. (19) ડિગ્રીની સ્થિતિ. જો જોબ અરજદાર કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ છે, તો પછી "હા" લેબલવાળા બૉક્સને પસંદ કરવું આવશ્યક છે અને તેણે અથવા તેણીએ મેળવેલી ડિગ્રી પસંદ કરવી જોઈએ. નહિંતર, જો તેણે અથવા તેણીએ ડિગ્રી મેળવી ન હોય, તો પછી "ના" બોક્સને ચિહ્નિત કરવું આવશ્યક છે. (20) અન્ય શૈક્ષણિક સુવિધાઓ અથવા અભ્યાસક્રમો. જોબ અરજદાર દ્વારા પ્રાપ્ત કરેલ અન્ય કોઈપણ પ્રકારના શિક્ષણનો રેકોર્ડ સામેલ હોવો જોઈએ. દાખલા તરીકે, જો નોકરીના અરજદારે વેપાર શાળામાં હાજરી આપી હોય, તો શાળાનું નામ શહેર, રાજ્ય, હાજરી આપેલી તારીખો અને જોબ અરજદારે મેળવેલ ડિગ્રી અથવા પ્રમાણપત્ર સમીક્ષા માટે વિતરિત કરવું જોઈએ. (21) શરૂઆતની તારીખ અને હાજરીની અંતિમ તારીખ. (22) ડિગ્રી અથવા પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે. જોબ અરજદારે અન્ય શિક્ષણ સુવિધા અથવા અભ્યાસક્રમમાં હાજરી આપી હોય તેમાંથી મેળવેલ પ્રમાણપત્ર આ વિસ્તારને પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી છે. ભાગ IV - અગાઉની રોજગાર (21) એમ્પ્લોયર 1. મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો સમીક્ષા કરવા ઈચ્છશે
Comments
Post a Comment